“Ons werk valt pas op als we er niet zijn.”
Freek de Haaij
Financiële administratie en QS-manager
Het verhaal van Corina
Ze werkt alweer heel wat jaren voor AENC en dat is volgens Corina den Hartog niet zomaar het geval.
Het voelt hier echt als thuis
Werk voelt volgens Corina niet als werk: “Zonder te zoetsappig te klinken: het voelt hier echt als thuis.” Ze vertelt met genoegen over haar rol binnen AENC.
Corina stapt twintig jaar geleden voor het eerst het gebouw van AENC binnen, destijds nog in een heel andere setting: slechts acht man personeel, wat er nu zo’n 140 zijn. Corina: “Twintig jaar, dat klinkt lang, hè? Maar ik ben nog nooit zonder plezier naar mijn werk gegaan.”
Corina is leidinggevende van de Backoffice en heeft veel contact met klanten. “Als een monteur mij belt dat er ergens een probleem is, word ik blij. Ik houd juist van uitdaging, van passen en meten, en van denken in oplossingen. Daarom zit ik in deze rol perfect op mijn plek.”
Ik houd van uitdaging, van passen en meten, en van denken in oplossingen.
Anders, maar niet minder mooi
Corina blikt met verwondering terug op de ontwikkelingen die zij AENC heeft zien doormaken: “Een oud-collega omschreef onze beginjaren eens als een klein kruidenierswinkeltje.” Inmiddels is AENC een grote, professionele partij met een mooie diversiteit aan klanten.
Corina: “Aan die groei van het bedrijf heb ik wel moeten wennen. Voorheen wist je van iedereen wat er privé allemaal speelde, dat lukt met zoveel collega’s niet meer. Dat maakt het bedrijf anders, maar niet minder mooi.”
Met elkaar groeien
Ondanks het groter worden van het bedrijf, spreekt Corina nog steeds van een open cultuur bij AENC.
Corina: “Alle collega’s zijn heel betrokken met elkaar, ik voel me hier altijd heel erg welkom en gewaardeerd. Laatst sprak ik met een nieuwe monteur, die zich na drie dagen helemaal verwonderde over de cultuur binnen AENC. ‘Ik weet niet wat ik meemaak hier’, zei hij. Dat vind ik mooi. Zo voelt het voor mij ook, echt als een warm bad.”
De huidige tijd, waarin overal langere levertijden op producten zitten, is een uitdaging voor AENC. Maar een beetje uitdaging? Dat ligt Corina wel.
Ze vervolgt: “De drukste maanden zijn voor ons de zomervakantie. We leveren veel digitale systemen aan het onderwijs en die willen zij graag geïmplementeerd hebben als de scholen dicht zijn.”
Meer collega's aan het woord
“Collega’s kunnen kritisch zijn, maar dat biedt tegelijk de meeste uitdaging.”
Irene Florisson-Joor
HR-manager
Vacatures
Sluit je aan bij ons team van bevlogen en betrokken audiovisuele specialisten.
Staat jouw vacature er niet tussen, maar wil je wel bij ons werken? Neem ook dan contact met ons op.
Bij AENC staan we altijd open voor getalenteerde mensen die ons team willen versterken.
